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我院召開高層次人才座談會
作者:admin1 編輯:-- 發(fā)布時間:2025-01-09 19:12:00 瀏覽:1241人

1月9日,我院在行政樓三樓會議室召開高層次人才座談會,醫(yī)院黨委書記孟勇,黨委副書記、院長王傳升及在院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。高層次人才代表、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會議。孟勇主持會議。

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座談會上,受邀高層次人才代表們結(jié)合自身工作實(shí)際,圍繞學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理等方面各抒己見、暢所欲言,提出了多項(xiàng)意見和建議。

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孟勇認(rèn)真聽取了各位代表的發(fā)言,高度肯定了他們在各自領(lǐng)域取得的成績,感謝他們?yōu)獒t(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。

他指出,過去的一年,醫(yī)院緊抓國家精神區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展機(jī)遇,在“愛崗敬業(yè)、愛心奉獻(xiàn)、愛院如家”的醫(yī)院精神的引領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)奮斗、奮勇爭先,在國內(nèi)一流,國際知名建設(shè)的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐,取得了豐碩成果。當(dāng)前,醫(yī)院發(fā)展正處于爬坡攻堅(jiān)的關(guān)鍵時期,必須要做好以下工作:一是要提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識。要進(jìn)一步提高政治站位,不斷深化高層次人才對醫(yī)院建設(shè)發(fā)展重要性的認(rèn)識,大力營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,努力創(chuàng)造高效便捷的醫(yī)療科研條件,讓人才能夠在醫(yī)院“專心致志搞醫(yī)療,心無旁騖做科研”,讓高層次人才能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。二是要梳理總結(jié)問題,做好意見反饋。各職能科室要認(rèn)真梳理高層次人才提出的意見和建議,制定切實(shí)可行的措施,著力解決實(shí)際問題,扎實(shí)做好人才工作。同時,他希望高層次人才能夠堅(jiān)定信心,與醫(yī)院同呼吸、共命運(yùn),將個人發(fā)展置于醫(yī)院整體發(fā)展的宏觀視野之下,既依托醫(yī)院的平臺資源促進(jìn)個人成長,又憑借個人的進(jìn)步推動醫(yī)院邁向新的高度,共同開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展的新局面。

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王傳升在點(diǎn)評時強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)。一是要注重科研思維的碰撞,讓思想的火花不斷綻放,為創(chuàng)新提供沃土。二是要打破思維的固化,以靈動的思維模式迎接新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。三是要聚焦人才服務(wù)的精準(zhǔn)化,人事管理是個動態(tài)化的管理,要主動與高層次人才對接服務(wù),確保人才的潛能得以充分挖掘與發(fā)揮。四是要有科學(xué)的奉獻(xiàn)精神,破除人與人之間的壁壘,營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的良好氛圍,凝聚起推動醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大合力。(文圖:田新領(lǐng) 石晗)