醫(yī)護(hù)管理
醫(yī)護(hù)管理
“人是萬(wàn)物的尺度,真正的工作應(yīng)該是創(chuàng)造價(jià)值的工作。”為了順利通過(guò)等級(jí)復(fù)審,更好地準(zhǔn)備迎檢,早期干預(yù)二科全員統(tǒng)一思想,凝心聚力,積極制定并踐行培訓(xùn)、演練、訪(fǎng)談、模擬迎評(píng)等計(jì)劃。全體醫(yī)護(hù)人員以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感和榮譽(yù)感備戰(zhàn)等級(jí)復(fù)審,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏精神。
為保證等級(jí)復(fù)審工作順利進(jìn)行,明確評(píng)審要求。我科利用晨會(huì)時(shí)間開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核檢查。護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)全體護(hù)士完成核心制度、專(zhuān)科技能以及急救設(shè)備使用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),全科護(hù)士積極參與,在演練中忙而不亂,配合默契,通過(guò)親身參與,所有人員熟悉并掌握了相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處置流程。一次次的應(yīng)急演練幫助我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)急工作中的薄弱環(huán)節(jié),總結(jié)應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提高我們的判斷分析處置能力。因?yàn)槲覀兠靼自鷮?shí)的護(hù)理技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)是我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基本條件。
全科醫(yī)護(hù)人員反復(fù)學(xué)習(xí)復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)中的每一款、每一條,對(duì)照,整改,再對(duì)照,再整改。從理論到基本技能練習(xí),一遍一遍,毫不含糊,不達(dá)標(biāo)的堅(jiān)決整改,已達(dá)標(biāo)的鞏固強(qiáng)化。
在一個(gè)職業(yè)里,要去做你認(rèn)為對(duì)的事情,要尋找到工作的使命和成就感。長(zhǎng)期能夠驅(qū)動(dòng)并且持續(xù)投入、持續(xù)精進(jìn)的,只有一個(gè)原因,那就是熱愛(ài)。
復(fù)審工作即將開(kāi)始,我們緊張但不慌亂,我們明白檢查只是過(guò)程,其目的是以評(píng)審為契機(jī),以評(píng)促建,以建促改,以改提質(zhì),這是對(duì)我們工作的一次全面考核。早二科在最后準(zhǔn)備階段仍將絲毫不會(huì)放松,鼓足干勁、全力沖刺,確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)評(píng)審,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(文圖/郝文煊)