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    磁性醫(yī)院、磁性病房的概念是由美國學(xué)者M(jìn)cClure在1981年提出的，顧名思義就是指醫(yī)院和病房要像磁鐵一樣吸引專業(yè)護(hù)士的加入，降低護(hù)士的離職率，同時對患者注重人文關(guān)懷，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院和病房打造更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
    磁性病房的建立符合當(dāng)前護(hù)理模式的發(fā)展，面對國內(nèi)護(hù)士高離職率的現(xiàn)狀，磁性病房的建立也顯得迫在眉睫。針對這一情況，我院護(hù)理部在全省率先提出了建立磁性醫(yī)院、磁性病房的活動方案，而我們心身二科則積極響應(yīng)護(hù)理部的號召，充分調(diào)動科室護(hù)理人員開展人性化關(guān)懷建立磁性病房的活動，并制訂了相應(yīng)的活動措施。
    在制定活動措施中，我科充分考慮每一位護(hù)士的感受，在護(hù)士關(guān)懷措施中提出了例如在科室醞釀愉快工作氛圍、在科室形成“護(hù)護(hù)”互助關(guān)愛氛圍、實行民主制管理、評選科室磁性核心人物等方案。采用護(hù)互溝通記錄本，護(hù)士不管在工作上、生活上遇到了困難，都可以寫在護(hù)互溝通記錄本上，全科護(hù)理人員給予其幫助，凝聚團(tuán)隊意識，形成互助關(guān)愛氛圍。另外護(hù)士長通過微信私聊、護(hù)士心愿信箱等多種方式了解護(hù)士的思想動態(tài)，并給予關(guān)愛和溝通，對待科室成員像對待家庭成員般呵護(hù)。科室提出每季度評選一次科室“磁性核心人物”，充分調(diào)動了大家的積極性，對同事友善，對患者耐心，爭創(chuàng)最具吸引力護(hù)士，并給與獎勵。在患者關(guān)懷活動措施中，除了全面落實責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，為患者從入院到出院提供24小時無縫隙護(hù)理外，又增添了更多的人文關(guān)懷內(nèi)容，例如設(shè)置愛心圖書角、便民服務(wù)箱、建立微信群、QQ群等多途徑的延續(xù)性護(hù)理服務(wù)，并開展了多種多樣的行為康復(fù)治療內(nèi)容，如音樂治療、音樂沙畫、分享式應(yīng)對訓(xùn)練講座、自信心訓(xùn)練等多形式的康復(fù)治療，充分尊重每一位患者，了解患者內(nèi)心，為患者提供更多有利健康的需求。
  　磁性病房活動措施的制定與實施不僅得到了科室護(hù)理人員的擁護(hù)與支持，同時也得到了住院患者的贊賞：“我們能真正感受到你們是在用心為患者服務(wù)的！”

（心身二科供稿）