醫(yī)護(hù)管理
醫(yī)護(hù)管理
護(hù)士方面:加強(qiáng)關(guān)愛和溝通,利用護(hù)士微信群,了解每名護(hù)士的心理需求和對工作的看法,鼓勵(lì)大家暢所欲言,各抒己見;鼓勵(lì)護(hù)士自主創(chuàng)新,如李護(hù)士將輸液管上的小夾子收集起來,應(yīng)用在鼻飼患者的胃管上,大大降低了胃液反流的發(fā)生率;任護(hù)士自制的肛管排氣裝置,很大程度上解決了腸脹氣患者的痛苦;還有岳護(hù)士和閆護(hù)士制作的保暖瓶套,從此再也不怕甘露醇結(jié)晶了。這些小發(fā)明簡單方便實(shí)用性強(qiáng),合理利用醫(yī)療資源變廢為寶。護(hù)士關(guān)懷小組成員定期到護(hù)士的家了解護(hù)士的家庭情況,從護(hù)士需求出發(fā),實(shí)行人性化彈性排班,使護(hù)士的工作與生活能夠很好的平衡。每月病房的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)集中進(jìn)行,減少護(hù)士在休息時(shí)間來科室學(xué)習(xí)次數(shù),提高大家學(xué)習(xí)的熱情。對于護(hù)士在工作中存在的問題多鼓勵(lì)、少批評,寬嚴(yán)并濟(jì),管理中尊重護(hù)士、理解護(hù)士,幫助她解決問題,切實(shí)解決護(hù)士的后顧之憂。科室還為過生日的護(hù)士提供生日蛋糕,制定電子賀卡。定期組織戶外活動(dòng)、游園踏青等活動(dòng),培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)科室凝聚力。
患者方面:為患者創(chuàng)造整潔、溫馨、舒適、美觀的住院環(huán)境。科室免費(fèi)發(fā)放給患者有關(guān)冠心病、高血壓、糖尿病、冠狀動(dòng)脈介入治療等健康宣傳手冊。配備微波爐、榨汁機(jī)、煮蛋器等便利設(shè)備,方便住院患者使用。開放康復(fù)活動(dòng)室,下載電影、電視劇、瑜伽視頻等內(nèi)容,方便患者不同時(shí)段觀看。建立患者及家屬微信群,醫(yī)護(hù)人員共同參與,及時(shí)為患者或家屬答疑解惑,提供健康援助。對于出院患者,責(zé)任護(hù)士講明出院注意事項(xiàng),將出院帶藥交給患者,講明用法,對于年齡大記不住服藥方法的患者將相關(guān)內(nèi)容制作成小卡片,對于不識字的患者錄制語音或視頻發(fā)送給患者及家屬,以便于患者正確服藥。開展出院隨訪護(hù)理延伸服務(wù),建立出院患者隨訪檔案,定期進(jìn)行電話回訪,了解患者的身體康復(fù)情況。
相信通過“磁性病房”活動(dòng)的建立,我們內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員更加團(tuán)結(jié)一致、凝聚力量,繼續(xù)秉承“以病人為中心”的服務(wù)理念,努力工作,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為生命保駕護(hù)航!
(內(nèi)科供稿)