科室自創(chuàng)建“磁性病房”以來，我不僅感受到了工作的快樂，也體會到了磁性的魅力。病房開展多項人文關(guān)懷措施帶給大家的溫暖，讓我們的護(hù)理團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)，更加和諧。
人文關(guān)懷不僅患者需要，護(hù)士更加的需要，科室這個大家庭讓我充分感受到了集體的溫暖。記得有一次生病發(fā)高燒，輸液的時候曬了朋友圈，護(hù)士長看見了，立即給我發(fā)信息詢問我的病情，給我調(diào)換班次好讓我在家安心休息。之后接踵而來的便是我們這個大家庭的成員們各種各樣的關(guān)心和安慰，我的心里感覺暖暖的。
在工作中，護(hù)士長給予的是更多的鼓勵與支持，工作中我們難免會出現(xiàn)一些小失誤，護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題后不是先批評，而是會先了解事情的經(jīng)過，然后一起分析原因，從而吸取教訓(xùn)并分享給大家，防止此類事件再次發(fā)生。這種多鼓勵、少批評的管理方式，更激發(fā)了我們工作的熱情，更好地為患者服務(wù)。
科室還建立了護(hù)士微信群和醫(yī)護(hù)微信群，在群里大家可以暢所欲言，發(fā)表自己對工作上的意見或者建議，有什么問題大家都能很好的溝通，讓問題得到更快的解決。上夜班，大家會提醒你穿厚點，小心別感冒了；下夜班會有同事幫你帶愛心早餐；周末大家有時小聚一下，踏青游園、吃飯唱歌，緩解了工作的壓力與疲勞。科室處處洋溢著溫暖，點點滴滴體現(xiàn)的都是最真摯的感情。
磁性的管理使我更加熱愛工作，我希望以后的路上有你們每一個人陪伴，讓我們共同努力把這份愛傳遞下去，一路向前！
（內(nèi)科供稿）
