醫(yī)護(hù)管理
醫(yī)護(hù)管理
本網(wǎng)訊(文/張國強(qiáng))清晨的內(nèi)科辦公室,空氣中散發(fā)著一股淡淡的而又沁人心脾的花香。只見護(hù)士長趙麗瓊和帶教老師孫楠的懷中抱著一束美麗的鮮花,原來,今天是輪轉(zhuǎn)的新入職護(hù)士在內(nèi)科病房工作的最后一天。兩個月的相處下,新護(hù)士和帶教老師之間建立了深厚的師生情誼,他用一束美麗的鮮花表達(dá)了自己對帶教老師和護(hù)士長的感謝。在這個寒冷的冬天,這束鮮花像是一抹暖陽,溫暖了學(xué)生和老師們的心。
帶教老師孫楠回顧這段時間的帶教工作,感覺收獲頗豐。帶教老師是臨床工作的啟蒙者和指導(dǎo)者,對學(xué)生起到言傳身教、潛移默化的作用。在工作中的一言一行、一舉一動,對學(xué)生都是一種無聲的教育。在帶教中注重教學(xué)實(shí)踐,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,采用多種形式的教學(xué)。對學(xué)生因材施教,循循善誘,關(guān)心、愛護(hù)、尊重學(xué)生,耐心教育,并且結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)和接受能力,將教學(xué)重點(diǎn)分布于整個教學(xué)過程中。
教學(xué)相長,帶教過程對自己來說也是一種再學(xué)習(xí)和提高的過程。通過帶教,不僅會提升帶教老師的專業(yè)理論知識,也會升華專業(yè)內(nèi)涵,并在以后的護(hù)理帶教工作中,以冬天的那一抹暖陽為激勵,做最好的自己。