醫(yī)護(hù)管理
醫(yī)護(hù)管理
從醫(yī)院確定加入“120”,成立“ICU”開始,科主任和護(hù)士長就開始謀劃人員的配備,業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等工作。不僅考慮怎樣用最少的人來完成急診“120”和“ICU”繁瑣而高風(fēng)險(xiǎn)的工作,還要盡量避免醫(yī)患糾紛發(fā)生。圍繞這些問題,科主任和護(hù)士長到市內(nèi)各大醫(yī)院急診科參觀學(xué)習(xí),了解情況,由劉文靜護(hù)士長帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員到一附院急診“ICU”學(xué)習(xí)。現(xiàn)在新的急救車已經(jīng)到位,院長在周會上講近期要開業(yè),科主任主動聯(lián)系市二院急診科主任來院講課,要求全體醫(yī)護(hù)人員參加,主要了解急診接診和搶救患者過程中的注意事項(xiàng)。課后大家都感到急診“120”和“ICU”不僅業(yè)務(wù)技術(shù)要求很高,溝通技巧、配合協(xié)調(diào)尤其重要。醫(yī)護(hù)之間包括一個眼神,一個動作,都要正確領(lǐng)會,才能達(dá)到接診的順利、搶救的成功和醫(yī)患的和諧,才能保證急診“120”和“ICU”工作的順利運(yùn)行。要達(dá)到這個目標(biāo),我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,醫(yī)護(hù)還需要在工作中不斷磨合適應(yīng)。這是一場無硝煙的持久戰(zhàn),為保證急診“120”和“ICU”工作的順利運(yùn)行,讓我們?nèi)w醫(yī)護(hù)人員盡全力而備戰(zhàn)吧!
(急診科供稿)