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Medical Care Management

醫(yī)護管理

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你我攜手,共建美好明天
作者:-- 編輯:-- 發(fā)布時間:2017-08-12 11:11:14 瀏覽:1934人
  磁性醫(yī)院的發(fā)展已有30多年的歷史,是由美國學者McClure在二十世紀八十年代提出的。1994年,華盛頓醫(yī)學中心獲得第一枚磁鐵獎章;2000年,磁鐵獎章頒發(fā)對象由美國國內的衛(wèi)生健康組織擴展到國際上的衛(wèi)生健康組織,成為國際認證。獲得磁性認證后,每位護士都被授予磁鐵徽章,極大提升了全體護士的士氣,醫(yī)院能夠像磁鐵一樣吸引高素質專業(yè)護士的加入,提供一個能體現(xiàn)職業(yè)和個人雙重價值的工作環(huán)境,取得最好的臨床效果,以此提高護理質量,從而為患者提供高質量的優(yōu)質護理服務,使患者和護士都達到最高滿意度。
      美國通過磁性醫(yī)院認證后,構建了“磁性護理團隊”,打造了磁鐵般的凝聚力,我院借鑒美國的先進理念,開展了創(chuàng)建了“磁性病房”活動。精神一科積極響應醫(yī)院的號召,成立了“創(chuàng)建磁性科室活動小組”,并以“你我攜手,為病區(qū)增添磁性”為活動主題,實施了一系列的措施。
      護士關懷小組,加強對護士的關愛和溝通,了解護士的思想動向,讓護士有什么建議和需求可以隨時反映,給予大家主動權和參與權;根據(jù)每個人的性格特點,安排相應的崗位,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點,揚長避短;根據(jù)病房工作,從護士的需要出發(fā),實行彈性化排班;每月對護士的業(yè)務學習和培訓集中進行,減少護士在休息時間來科室學習次數(shù),提高大家學習的熱情,并采取一幫一的導師制學習模式,讓工作經(jīng)驗豐富的高年資護士隨時指導低年資護士的工作,提高低年資護士的工作水平,使其熟練掌握各項操作技能和規(guī)范。
     患者關懷小組,為了豐富患者的住院生活,除了每天到康復科活動外,科室還為患者提供的有象棋、麻將、撲克、羽毛球、乒乓球、音響等趣味性娛樂設備,并定期組織患者下樓活動,提高患者對生活的熱情;科室為了使患者的住院生活更加的舒適方便,為患者設置了便民服務箱,里面有針線盒、吹風機等常用的日常用品;科室還建立了家屬微信群,全體醫(yī)護人員共同參與,出院患者也可通過掃描二維碼參與,及時為家屬或出院患者解答疑惑,提供健康援助,定期有科室醫(yī)務人員向群里發(fā)送精神疾病相關治療、護理措施、注意事項、防范要點等知識,為患者或家屬提供更多的幫助。

      此次,“磁性病房”活動的開展,使得精神一科全體醫(yī)護人員更加團結一致、凝聚力量,我們將繼續(xù)為醫(yī)、護、患打造溫馨、舒適、安全的醫(yī)院環(huán)境,相信依靠全體醫(yī)護人員的智慧和努力,我們能更好的服務患者,患者及家屬對我們的工作能更加滿意,未來的醫(yī)院也將更加具有磁性。