尊重別人是一種美德，被人尊重則是一種幸福。當(dāng)你徘徊在情緒的低谷，朋友真誠(chéng)的幫助支持著你，那是尊重；當(dāng)你遇到人生的挫折，老師苦口婆心的開(kāi)導(dǎo)、鼓勵(lì)你，那是尊重；當(dāng)你默默整理值班室或辦公室，同事們給你投以贊許的目光，那是尊重；當(dāng)你懊悔曾經(jīng)的過(guò)失，父母的寬厚與理解包容著你，那也是尊重……
俗話說(shuō)：“人敬我一尺，我敬人一丈。”當(dāng)今社會(huì)人對(duì)尊重更加渴望。詹姆森教授說(shuō)：“在人類的天性中，最深層次的欲望，就是渴望得到別人的尊重。”相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。只有相互尊重，才能給彼此創(chuàng)造良好、寬松、愉悅的工作環(huán)境，才能合作，順利完成工作，提高工作效率，從而使科室更具磁性。
尊重的價(jià)值在于實(shí)踐。尊重他人這話好說(shuō)，但要真正做到，委實(shí)不易。處處以禮相待，不揭人長(zhǎng)短，不說(shuō)人壞話，不侮辱人，尊重他人，做到“靜坐當(dāng)思己過(guò)，閑談莫論人非。”工作中多理解與關(guān)心人，人人都是參與者，人人都是受益者。善重人者人自重之。這樣你尊重別人也就贏得了別人的尊重。從當(dāng)下做起，從小事做起，從自己做起。知榮辱，慎言行。這樣大家相互關(guān)愛(ài)、相互尊重，人際關(guān)系就多了一份和諧，科室的磁性也會(huì)大大增強(qiáng)。
要努力養(yǎng)成尊重他人的好習(xí)慣。任何人都希望得到別人的尊重，可這是以尊重他人為基礎(chǔ)的，只有先去尊重別人，才能獲得別人的尊重。在工作中，同事之間要相互幫助是應(yīng)該的，但是千萬(wàn)不要過(guò)問(wèn)自己不該過(guò)問(wèn)的事情。別人的工作自己最好也不要隨便插手。比如，在辦公室里每位醫(yī)護(hù)人員都有自己相對(duì)的辦公空間、辦公用品，雖然這些是屬于醫(yī)院或科室的，但是那也是僅限個(gè)人使用的，所以在沒(méi)有得到同事的允許，不要擅自使用，那樣是不尊重人的表現(xiàn)，也是同事之間產(chǎn)生矛盾的根源，一定要切記這一點(diǎn)。
在生活、工作中，最珍貴的禮物就是得到別人的尊重和理解。當(dāng)一個(gè)人收到這樣的禮物的時(shí)候，就會(huì)感到幸福快樂(lè)，而那個(gè)饋贈(zèng)禮品的人同樣感到幸福快樂(lè)，因?yàn)樵谧鹬貏e人的同時(shí)也得到了別人的尊重。
在與同事交往的過(guò)程中，雙方的意見(jiàn)產(chǎn)生分歧是難免的。但往往我們會(huì)以自我為中心，認(rèn)為自己的做法、想法才是唯一正確的，對(duì)別人的意見(jiàn)如耳旁風(fēng)一樣，不予聽(tīng)取，這樣不但使工作受阻，還可能傷害了同事之間的感情，因?yàn)槟銢](méi)有尊重別人的意見(jiàn)，大大地傷害了別人的自尊心。
“尊人者，人尊之。”當(dāng)你尊重別人的時(shí)候，也是在尊重自己。因此學(xué)會(huì)了尊重別人，就學(xué)會(huì)了尊重自己。同事是我們?cè)诠ぷ髦谐ο嗵幍墓ぷ骰锇椋诠ぷ髦须y免會(huì)出現(xiàn)一些摩擦。但是，和同事關(guān)系的好壞直接影響著工作的效率，因此，不論因?yàn)槭裁词拢家鹬赝碌囊庖?jiàn)和人格。
（精神二科供稿）
